Quelle: https://www.businessinsider.de/gruenderszene/karriere-startup/drei-gruende-warum-euch-kein-headhunter-anruft-feb2024/

Drei Gründe, warum bei euch kein Headhunter anruft

Der Artikel behandelt die Frage, warum Headhunter nicht bei allen talentierten Fachkräften anrufen. Er identifiziert drei Hauptgründe: 1. **Falsche Online-Präsenz:** Viele Fachkräfte präsentieren sich online nicht optimal. Ihr Profil auf LinkedIn und Xing ist entweder veraltet oder bietet keine aussagekräftigen Informationen. 2. **Falsche Erwartungen:** Oftmals haben Fachkräfte unrealistische Erwartungen an Headhunter. Sie erwarten, dass Headhunter sie aktiv ansprechen, ohne selbst aktiv zu werden. 3. **Fehlende Netzwerkaktivitäten:** Wer in der heutigen Zeit erfolgreich sein möchte, muss sich vernetzen. Headhunter nutzen oft ihr Netzwerk, um Kandidaten zu finden. Wer sich nicht aktiv vernetzt, fällt daher oft durch das Raster. Der Artikel betont, dass es wichtig ist, die eigene Online-Präsenz zu optimieren, realistische Erwartungen an Headhunter zu haben und sich aktiv zu vernetzen, um die Chance auf einen Anruf von Headhuntern zu erhöhen.

Zusammenfassung

"Der Artikel fasst zusammen, dass die Gründe, warum Headhunter nicht bei allen talentierten Fachkräften anrufen, oft in der eigenen Online-Präsenz, den Erwartungen und dem fehlenden Netzwerk liegen. Indem man diese Bereiche optimiert, kann man die Wahrscheinlichkeit erhöhen, von Headhuntern entdeckt zu werden."

Aktualisiert am: 06.23.2024