Quelle: https://www.businessinsider.de/gruenderszene/business/mitarbeiter-in-allen-bereichen-gesucht-warum-dieses-startup-ueberdurchschnittlich-zahlt/

Mitarbeiter in allen Bereichen gesucht: Warum dieses Startup „überdurchschnittlich“ zahlt

Der Artikel „Mitarbeiter in allen Bereichen gesucht: Warum dieses Startup „überdurchschnittlich“ zahlt“ auf businessinsider.de berichtet über die Erfolgsgeschichte des deutschen Startups „HomeToGo“. Dieses Unternehmen, das eine Plattform für Ferienwohnungen anbietet, hat seit seiner Gründung 2014 rasant an Größe gewonnen und beschäftigt nun über 1.000 Mitarbeiter. Um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu gewährleisten, sucht HomeToGo in allen Bereichen nach neuen Talenten. Ein wichtiger Faktor, der HomeToGo für potenzielle Mitarbeiter attraktiv macht, ist die überdurchschnittliche Vergütung, die das Startup bietet. Der Artikel erklärt, dass HomeToGo bewusst mehr als der Marktstandard bezahlt, um die besten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Zusätzlich zu den finanziellen Anreizen bietet HomeToGo seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Der Artikel betont, dass HomeToGo durch seine strategische Personalpolitik erfolgreich ist, da sie die besten Köpfe für sich gewinnen konnte.

Zusammenfassung

"Die überdurchschnittliche Vergütung und ein attraktives Arbeitsumfeld ermöglichen es HomeToGo, die besten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, was zum Erfolg des Startups beiträgt. "

Aktualisiert am: 06.27.2024